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崇文中学教职工岗位目标考核方案

2015年12月09日 08:59:21 访问量:219

高密市崇文中学20152016学年度

教职工岗位目标考核方案

 

(2015年11月6经崇文中学第届教代会通过)

 

 

 

 

高密市崇文中学

201511

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

    

    为更好地全面贯彻落实党和国家的教育方针,切实落实好十二项育人制度,努力办好人民满意的教育,进一步调动全体教职工的工作积极性,对每位教职工的岗位工作作出客观公正的评价,从而为职级竞聘和晋级提供真实可靠的依据,学校在完善各类工作制度的基础上,特制订《崇文中学教师年度岗位目标考核方案》,望全体教职工认真遵照执行。

教师年度岗位目标考核成绩(分上下学期)全年累计总分记入学校和个人业绩档案,同时作为教师评优奖励、晋升职级、市骨干系列考核等工作的主要依据,作为学年教师聘任的基本条件。

学校在进行教师岗位目标考核、民主评议时要成立专门的工作小组,由工会办公室牵头,全面负责计算、评议、统计等工作。

本考核量化办法适应于全校所有教职工,望认真遵照执行。

 

 

 

 

 

编辑:常小燕
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